As entrevistas de emprego continuam a ser um bicho papão para muitas pessoas que não sabem o que fazer nos breves minutos que vão decidir a sua vida, pelo menos no que a um determinado emprego diz respeito. E a verdade é que existem coisas que podem ser controladas pelos candidatos. Nesse sentido, partilho algumas dicas sobre o que (não) fazer numa entrevista de emprego.
Para começa, saliento algo que é deveras interessante. Num estudo realizado, 33% das pessoas responsáveis pela contratação revelaram que necessitaram apenas de 90 segundos para decidir se contratavam ou não a pessoa que tinham à sua frente. Isto prova que o primeiro impacto é muito importante.
O mais determinante na primeira impressão:
- 55% está relacionado com a forma como a pessoa se veste, age e anda a partir do momento em que passa a porta.
- 38% diz respeito à qualidade da voz, confiança e uma expressão verbal imaculada, sem erros.
- 7% em relação às palavras que o candidato utiliza.
O que tem mais impacto na primeira impressão:
- 70% das pessoas que contratam não têm especial encanto por pessoas muito fashion ou trendy.
- 65% das pessoas que contratam confessam que a roupa pode ser determinante na escolha entre dois candidatos que estão em pé de igualdade.
- Roupa muito colorida é considerada um erro quando se trata de uma entrevista de emprego.
Erros não verbais mais comuns:
- 67% dos candidatos falham no contacto visual.
- 47% têm um total desconhecimento da empresa a que concorrem.
- 38% não sorriem.
- 33% têm uma postura corporal errada.
- 33% mexem-se muito, sem parar.
- 26% têm um fraco aperto de mão.
- 21% brincam com o cabelo e estão sempre a mexer na cara.
- 21% cruzam os braços junto ao peito.
- 9% abusam dos gestos com as mãos.
Erros mais comuns durante a entrevista:
1 - Passar muito tempo a explicar porque se perdeu o emprego anterior.
2- Dar sinais de que ainda não se superou o facto de ter perdido o emprego anterior.
3- Falta de humor, chama e personalidade.
4- Não revelar interesse ou entusiasmo no cargo a que se concorre.
5- Pesquisa inapropriada sobre a entidade empregadora.
6- Concentração excessiva no interesse pessoal.
7- Tentar ser tudo ao mesmo tempo.
8- Estar com a cabeça fora da entrevista.
9 - Falhar no momento de se diferenciar dos restantes candidatos.
10 - Falhar no modo como se demonstra que se pretende o emprego.
Questões que provavelmente vão ouvir numa entrevista:
- Como foi a sua experiência enquanto...
- Porque quer trabalhar para nós?
- O que sabe sobre a nossa empresa?
- Porque abandonou o seu último emprego?
Dicas importantes
- Estar bem informado sobre a empresa
- Estar bem mentalizado do cargo que se quer ocupar em vez de dispersar numa série de cargos.
- Rever as qualidades pessoais que nos tornam aptos para o cargo.
- Estar pronto para fazer uma breve descrição sobre as experiências profissionais.
por muito que a vida hoje esteja facilitada, enfrentar uma entrevista que pode ser crucial para o futuro, é um momento muito enervante. estas dicas podem bem ser um princípio orientador, para quem se aventura no mundo laboral, independentemente da idade que se tenha.
ResponderEliminarPor ser crucial é que tem de ser controlado por nós.
EliminarDe onde é que tiraste isto? É muito interessante. Acho que hoje a dificuldade passa também, por ser chamado para uma entrevista.
ResponderEliminarÉ muito fácil de encontrar no google. Usas alguns dados do estudo e encontras facilmente.
EliminarCaro Bruno
ResponderEliminartudo o que escreveu é a realidade mas o pior é ir a mil entrevistas
e continuar desempregada!
Chega a uma ponto que a pessoa já não sabe se vai de castanho se vai de vermelho ás riscas , se mete as mãos nos bolsos , se está descontraído.
Chega-se a um ponto que já não se sabe o que temos de "errado".
Quando estava desempregada e ouvia as pessoas a comentarem sobre o não conseguirem , voltar a vida activa eu achava sempre
que as coisas não eram assim, tão difíceis e se calhar a maioria daquelas pessoas não se esforçava e queria era estar horas infinitas no café e procura de emprego, zero.
Agora é que vejo, que ainda devem existir casos assim, mas há quem queira trabalhar mesmo que não seja na sua área e simplesmente
continua a não conseguir!
Amanhã é outro dia , bom post mais uma vez , obrigada!!
Podes tratar-me por tu, que prefiro assim. Eu sei o que é ir a muitas entrevistas e não ter sorte mas não podemos entrar numa entrevista desmotivados. Isso assina a nossa "morte" para esse cargo.
Eliminarhttp://9gag.com/gag/aBKvZM2
ResponderEliminar"estudo"
Se costumas acompanhar o 9gag, tens bom gosto e provavelmente um bom sentido de humor. Se achas que o 9gag faz estudos de trabalho, é porque não conheces o 9gag. Se vês uma ilustração no 9gag e assumes que é um estudo é porque não te dás ao trabalho de procurar o que acabaste de ver num desenho.
EliminarMas, como não quero que te falte nada, deixo-te um link, sem ilustrações. Assim, juntas as imagens ao texto.
http://www.workopolis.com/content/advice/article/the-biggest-mistake-at-a-job-interview-and-the-one-question-you-will-always-be-asked/
Se olhares com atenção para o desenho que partilhas, podes ler algo como "in a survey" que acho que não necessita de tradução.
No final, se olhares com atenção para as tags do link que partilhas, encontras um que diz report.
Se juntares as duas coisas, percebes que o 9gag partilhou a ilustração de um artigo sobre o tal estudo.
Realmente, que cabeça a minha. E eu a pensar que o 9gag era um site de estudos... e afinal é de humor.
bolas!!!
Também ia dizer que vi exatamente esta informação ontem no 9gag mas já respondes-te a uma alma:)
ResponderEliminarExpliquei detalhadamente para que mais ninguém pense que o 9gag é um site de estudos :)
EliminarQue post informativo. Obrigada =) É um "encontro" um bocado cão. Tanto somos caços por ter como por não ter. Eu acho que o essencial é mesmo estudar muito bem a empresa e o lugar a que nos candidatamos. Vai ditar toda a nossa postura, escolha de indumentária, possíveis respostas,...
ResponderEliminarMuito obrigada pelo post foi também motivador =)
12 LOVE
São situações desgastantes. Mas nunca podemos perder o controlo que leva ao desleixo que nos elimina da selecção :)
EliminarAdorei.
ResponderEliminarUm dos pormenores que eu sempre noto na pessoa, mesmo que não se candidate a um emprego, pode ser numa apresentação, num qualquer lado que tenhamos que o fazer:
" 26% têm um fraco aperto de mão"
Beijinho
Para mim, um mau aperto de mão é péssimo. Existem pessoas que parecem ter a mão morta. Existem outras que parecem querer partir os ossos. O equilíbrio está no meio termo.
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