a geração dos setecentos

Já utilizei o blogue para criticar alguns programas de televisão que considero nada acrescentarem aos canais onde são emitidos. Mas também gosto de elogiar aquilo que considero ser bem feito. E ontem deparei-me com uma reportagem que considero bastante interessante. E que falava sobre o desemprego dos licenciados.

Vi uma jovem que tendo um mestrado estava a estagiar e a ganhar pouco mais do que o ordenado mínimo. Uma mulher que apagava dados do curriculum de modo a tentar conseguir entrevistas de emprego. Mulher essa, se não estou em erro, que fazia limpezas para ter dinheiro. E um rapaz que entre o tempo em que a reportagem foi feita e emitida acabou por saber que não lhe renovavam o contrato de trabalho e que passaria a desempregado.

Reportagens destas colocam o dedo na ferida. Numa ferida a que as pessoas preferem não prestar atenção. Porque envolve formação e anos de estudo, a estratégia das empresas para rodar os colaboradores de modo a poupar dinheiro, os ordenados que são oferecidos e muitas outras coisas. A geração daqueles que começam agora a conhecer o mercado de trabalho tem tudo para ser uma espécie de geração dos setecentos. Que é mais ou menos o número de euros que levam para casa ao final do mês. E que continuam a levar para casa passado algum tempo.

E isto dá para muitos debates. A começar pelo valor. Porquê setecentos euros? Porque há quem aceite este dinheiro. E enquanto assim for irá continuar a ser pago este valor. “Não queres? Há quem queira. O que não falta são candidatos”, dizem. E as pessoas aceitam. Aqueles que batem o pé a estes valores chegam a casa com os “valores morais” mas sem trabalho e sem ordenado. Depois podem discutir-se as qualificações dos empregados. Existem aqueles que são muito bons na teoria mas que nada valem na prática. Existem os que são muito bons na prática mas que na teoria deixam um pouco a desejar. Acredito que os segundos “desenrascam-se” melhor do que os primeiros mas acredito também que aqueles que contratam querem uma mistura perfeita (e barata) de ambos.

Não sei para onde isto caminha. Mas não evito sorrir quando ouço alguém dizer que as pessoas devem estudar cada vez mais porque isso dá conhecimento e valorização. Isto na teoria é perfeito e muito correcto. Na prática não acontece. “Desculpe mas o senhor tem qualificações a mais para o que procuramos e para o que queremos pagar”, dizem. A valorização pessoal não está em causa mas raramente anda de mãos dadas com a valorização monetária, aquela que todas as pessoas ambicionam.

E é pena olhar para o mercado profissional e não perceber qual o destino, ou a próxima paragem, do mesmo. Olho para a minha área e quase que choro. Despedimentos atrás de despedimentos. Ordenados baixos. Exigências extremamente elevadas. Olho para outras áreas e vejo o mesmo. Por mais que as pessoas se reinventem. Por mais que tentem algo novo. O mercado de trabalho é uma selva que devora quase todos. É certo que sempre foi assim. Mas antigamente era uma selva com valores mais elevados. Agora é uma selva barata que mastiga e cospe a maioria dos jovens dos setecentos euros.