tag:blogger.com,1999:blog-2049805804731730215.post2211980229893993389..comments2024-03-18T17:33:18.778+00:00Comments on homem sem blogue: depois admiram-sehomem sem bloguehttp://www.blogger.com/profile/10085040928077331703noreply@blogger.comBlogger20125tag:blogger.com,1999:blog-2049805804731730215.post-23148733371758588342014-05-30T10:41:13.752+01:002014-05-30T10:41:13.752+01:00Quando trabalhei numa grande loja de desporto vend...Quando trabalhei numa grande loja de desporto vendia calçado. Era aí que me sentia bem e foi aí que a empresa achou que estaria melhor. A loja tinha bicicletas, roupa, suplementos e muitas outras coisas. Tentei aprender ao máximo para me safar nas outras áreas mas sempre que podia escolhia o meu melhor colega dessa área para acompanhar o cliente. Isso era melhor do que não ter respostas para lhes dar e para as pessoas ficarem com má imagem da loja.<br /><br />Boas férias :)homem sem bloguehttps://www.blogger.com/profile/10085040928077331703noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2049805804731730215.post-59277839402808061132014-05-30T10:39:07.380+01:002014-05-30T10:39:07.380+01:00Uma das coisas que mais me irrita é o medo que ten...Uma das coisas que mais me irrita é o medo que tentam passar aos funcionários. Do estilo, tens sorte em ter isto e se não quiseres há quem queira. Não aceito isso.<br /><br />beijoshomem sem bloguehttps://www.blogger.com/profile/10085040928077331703noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2049805804731730215.post-15163856510423657882014-05-30T10:38:11.492+01:002014-05-30T10:38:11.492+01:00Triste...Triste...homem sem bloguehttps://www.blogger.com/profile/10085040928077331703noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2049805804731730215.post-19743847521477925952014-05-30T09:40:19.317+01:002014-05-30T09:40:19.317+01:00mesmo... são visto como os melhores superiores... ...mesmo... são visto como os melhores superiores... e a Inês, é vista como ineficiente, e é considerada um fardo, porque a acusam todos os dias de não vender pregos condignamente..................The Queenhttps://www.blogger.com/profile/05713667666507845647noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2049805804731730215.post-33461838502391511632014-05-29T23:01:35.987+01:002014-05-29T23:01:35.987+01:00Vivo com a polivalência (como lhe chamam) todos os...Vivo com a polivalência (como lhe chamam) todos os dias... Temos que saber fazer de tudo, mesmo que isso prejudique a qualidade de atendimento ao público! Isso, porque ser polivalente está na moda! Mesmo sendo um empresa no ramo do comércio, em que o objectivo final (para além do lucro imediato) é que o cliente fique satisfeito e volte. Não entendo porque raio tenho que aprender a pregar pregos (pegando na tua deixa) se sou muito mais produtiva e perfeita a fazê-los, assim como a minha colega, tem que os fazer, se é muito mais produtiva a vendê-los! Claro que num ramo é útil saber todas as fases do processo até chegar ao consumidor final, no entanto ser constantemente rotativo, acaba por reduzir a qualidade do atendimento. Uma vez que a colega que vende muito bem, não pode estar com os clientes que gostam dela porque nesta altura está noutra secção! E mais, temos neste momento uma consultora externa de recursos humanos que resolveu fazer mudanças de 180º (com o consentimento do patrão, que é isso que me deixa mais abismada ainda) na maneira de funcionar das coisas, sem nunca ter trabalhado neste ramo ou saber sequer a funcionalidade de um 'prego'. <br /><br />Mas não vamos falar de trabalho que eu ainda estou de férias o resto da semana :)Bigodes de Natahttps://www.blogger.com/profile/06201441285289150108noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2049805804731730215.post-47968630162484142532014-05-29T20:48:03.015+01:002014-05-29T20:48:03.015+01:00Infelizmente, essa história reflete a realidade de...Infelizmente, essa história reflete a realidade de muitas empresas.<br />Trabalho numa empresa, onde os patrões procuram apenas funcionários para fazerem as tarefas como eles querem. Não imaginam e nem querem saber das competências dos funcionários. Infelizmente, devido à situação do nosso país, sou "obrigada" a aceitar estas condições. A frustração é enorme, no entanto, guardo sempre esperança de que algum dia, encontrarei o tal emprego, que me fará levantar todos os dias motivada e com sorriso na cara.<br />Bjocas da BelaAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2049805804731730215.post-19591970844902410512014-05-29T18:55:35.933+01:002014-05-29T18:55:35.933+01:00Eu sei deste caso porque a pessoa contou-me. Os cl...Eu sei deste caso porque a pessoa contou-me. Os clientes podem não saber que a pessoa não está ali porque não a deixam estar lá. O que a pessoa pode fazer é demonstrar a sua insatisfação. E isso vai originar, provavelmente, uma guerra.homem sem bloguehttps://www.blogger.com/profile/10085040928077331703noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2049805804731730215.post-13858780023906357152014-05-29T18:50:10.196+01:002014-05-29T18:50:10.196+01:00A mais pura das verdades, mas penso que se os clie...A mais pura das verdades, mas penso que se os clientes fossem reclamando tal não teria acontecido, e a situação seria revista e mesmo resolvida. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2049805804731730215.post-68622837561978297302014-05-29T18:47:12.964+01:002014-05-29T18:47:12.964+01:00O pior é que em muitos casos, os donos das empresa...O pior é que em muitos casos, os donos das empresas nem têm noção das coisas que se passam. Porque não lhes chegam. E poucos vão ver o que realmente se passa com a empresa, junto das pessoas que lá trabalham.homem sem bloguehttps://www.blogger.com/profile/10085040928077331703noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2049805804731730215.post-36048479887315915062014-05-29T18:45:05.519+01:002014-05-29T18:45:05.519+01:00No mundo empresarial aquilo que descreves é apenas...No mundo empresarial aquilo que descreves é apenas a ponta do iceberg. Existe tanta coisa óbvia e que simplesmente é ignorada por quem tem direito de alterar, implementar, ditar novas regras. Existem demasiadas empresas a não entender que o principal recurso que têm é o humano e que uma equipa motivada é o caminho para o sucesso. Mas fazer o quê? Não se pode abrir a cabeça à malta...Abril de Sonhohttps://www.blogger.com/profile/15638798440970804557noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2049805804731730215.post-39491282970826796592014-05-29T18:42:33.455+01:002014-05-29T18:42:33.455+01:00O pior é que em muitas empresas sobrepõem-se os go...O pior é que em muitas empresas sobrepõem-se os gostos pessoais, ignorando as qualidades de cada um.homem sem bloguehttps://www.blogger.com/profile/10085040928077331703noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2049805804731730215.post-74916731021641368342014-05-29T17:33:49.375+01:002014-05-29T17:33:49.375+01:00Pois.. infelizmente é o pão nosso de cada dia. Se ...Pois.. infelizmente é o pão nosso de cada dia. Se cada um estivesse a fazer aquilo que realemente está vocacionado para, o que nós já teríamos evoluído...Zanahttps://www.blogger.com/profile/09115479118963659879noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2049805804731730215.post-56214989488176695392014-05-29T16:47:58.332+01:002014-05-29T16:47:58.332+01:00Bom era a pessoa não passar por isto.Bom era a pessoa não passar por isto.homem sem bloguehttps://www.blogger.com/profile/10085040928077331703noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2049805804731730215.post-24818598005145623552014-05-29T16:47:40.830+01:002014-05-29T16:47:40.830+01:00Percebo esse ponto de vista e em alguns casos faz ...Percebo esse ponto de vista e em alguns casos faz sentido existir rotatividade. Por exemplo, acho que um segurança não deve estar muito tempo na mesma empresa. Acho que deve ir mudando de lugar, apesar de manter as funções. Por outro lado, não acho bem que um extraordinário chef deixe de cozinhar e vá para a sala fazer de empregado de mesa porque é chef há 30 anos. Será sempre mais produtivo na cozinha, a fazer aquilo de que gosta, do que numa sala a atender clientes, algo que não é a sua função natural.homem sem bloguehttps://www.blogger.com/profile/10085040928077331703noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2049805804731730215.post-16691402017693300032014-05-29T16:45:42.314+01:002014-05-29T16:45:42.314+01:00É que é a própria empresa que fica a perder com a ...É que é a própria empresa que fica a perder com a situação.<br /><br />beijoshomem sem bloguehttps://www.blogger.com/profile/10085040928077331703noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2049805804731730215.post-20440422585328728332014-05-29T16:45:21.568+01:002014-05-29T16:45:21.568+01:00O pior é que muitos dos chefes que fazem este tipo...O pior é que muitos dos chefes que fazem este tipo de coisas ainda são vistos como sendo os melhores.homem sem bloguehttps://www.blogger.com/profile/10085040928077331703noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2049805804731730215.post-60205226368060123022014-05-29T16:17:05.765+01:002014-05-29T16:17:05.765+01:00Muito bom!
Muito bom!<br />cantinhohttps://www.blogger.com/profile/08581975588135286610noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2049805804731730215.post-63343210287810038912014-05-29T14:35:47.446+01:002014-05-29T14:35:47.446+01:00É bom mudar e faz parte! Enquanto que o individuo ...É bom mudar e faz parte! Enquanto que o individuo x esta a fazer o que gosta e é bom, o individuo y faz bem o trabalho mas tá desejoso de mudar e muitas vezes 2 pessoas estão em lugares trocados. Para além disso, a razão mais óbvia é estar a trabalhar na mesma função todos os dias, durante 30 anos, não é produtivo. Acredito que há empregos onde os trabalhadores tem novos desafios diariamente, mas também há aqueles (na sua maioria) em que 80% ou 90% do que fazem é igual todos os santos anos.<br />Cada caso é um caso! <br /><br /><a href="http://viagemdoceviagem.blogspot.com/" rel="nofollow">viagemdoceviagem.blogspot.com</a> | <a href="https://facebook.com/viagemdoceviagem" rel="nofollow">Facebook </a><br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/12263398364610332877noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2049805804731730215.post-27910747243153516972014-05-29T14:30:54.748+01:002014-05-29T14:30:54.748+01:00E todos seriamos tão mais felizes! Um desperdício ...E todos seriamos tão mais felizes! Um desperdício de gente e de oportunidades...lamentável.<br /><br />jinhoooooosssssSuricatehttps://www.blogger.com/profile/10591575149171623982noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2049805804731730215.post-62034662610200308302014-05-29T14:21:50.770+01:002014-05-29T14:21:50.770+01:00Tão verdade!!!! Mas tão verdade mesmo..... Acho qu...Tão verdade!!!! Mas tão verdade mesmo..... Acho que os superiores, podiam ver que se a Inês não tem jeito para vender pregos, e não a querem a fazer arranjos, então dêem-lhe liberdade... Sejam honestos e corajosos o suficiente para libertarem a Inês dos pregos, e a possibilidade de ela ir fazer arranjos florais em outro lado. Não transformem a vida da Inês, num inferno a vender prelos, e fiquem maliciosamente à espera que ela o deixe de fazer por vontade própria..............................The Queenhttps://www.blogger.com/profile/05713667666507845647noreply@blogger.com